É melhor olhar o mundo do lado positivo?

Toda vez que encontro alguém pessimista, dessas pessoas que só conseguem enxergar a vida  dum prisma negativo - e inclua-se aí as relações de trabalho - lembro-me de uma história: ‘dois meninos são colocados numa sala. Um encontra a sala repleta de doces, sorvetes e brinquedos. O outro fica numa sala cheia de esterco. Depois de algum tempo, alguém entra na sala e encontra o primeiro menino irritado. Ao perguntar-lhe como se sentiu, o garoto retruca que não tinha gostado, pois os doces o engordariam, o sorvete derreteria e os brinquedos eventualmente quebrariam. Tudo péssimo. A seguir, entra na sala onde estava o outro menino e o vê entusiasmado, todo sujo de esterco, correndo de um lado para o outro. Com os olhos a brilhar, grita: puxa, com tanto cocô tem que haver um cavalo escondido em algum lugar!’.

É melhor olhar o mundo do lado positivo? Sim, com certeza. Possivelmente, isso não mudará as situações que lhe afligem, mas tornará a  vida mais agradável e poderá mantê-lo motivado a persistir na obtenção de seus objetivos induzindo-o a interpretar as dificuldades como desafios.  No mundo corporativo, esta afirmação também é válida. Conviver com colegas pessimistas, que só veem o lado negativo das coisas, pode tornar o dia a dia de trabalho penoso. Pessoas assim têm, inclusive, mais chances de ter problemas relacionados ao excesso de stress, como dores de cabeça e musculares, distúrbios gastrointestinais, insônia e ansiedade. Isso acontece porque o mau humor está diretamente ligado à insatisfação e à ansiedade com a vida em geral dificultando as relações interpessoais e criando  pressões desnecessárias que aumentam a tensão corporativa e afetam a qualidade do trabalho e a produtividade do profissional.